國民年金與勞保年金知多少？

壹、什麼是國民年金？誰應該參加國民年金？

國民年金，只要是中華民國國民年滿25歲未滿65歲，就要加入國民年金保險。

至於「年金」指的是定期發給給付，像國民年金的老年年金給付，就是65歲以後每個月領取，一直領到死亡當月為止。

當然，如果你已參加勞保、公教保、軍保、農保等其他社會保險就不可加入國民年金保險，例如家中有25歲以上的在學子女也要加入國民年金保險

一、國民年金法重點說明

（一）、國民年金繳費情形：依現行規定，一般人月繳保費674元【（月投保金額17280×6.5％）×60％＝674元】，一次繳2個月保費，欠繳保費時，沒有像勞保有滯納金的罰款，但是要繳欠費的利息，利息計算為：每逾一日依照郵儲一年期定存利率按日計算。
（二）、國民年金欠費的後果：
1、欠費期間不採計保險年資，但是補繳後年資可採計，最多可補繳最近10年。
2、符合領老年年金與身障年金資格前一年期間如果有欠費，則不保證能領到老年最低3000元與身障最低4000元之保障。

二、國民年金保障內容：

（一）、老年年金：戶籍記載年滿65歲者。
1、老年年金給付金額計算的方式有A式、B式兩種：
A式＝3,000元+（月投保金額×0.65％×投保年資）
B式＝月投保金額×1.3％×投保年資
2、如果沒有不得擇優計給的情形，勞保局會自動採計較高者核給每月給付金額。
（二）、身心障礙年金：重度以上身心障礙且經評估無工作能力者。
每月領取金額為：月投保金額×1.3％；如不足4000元者，且沒有不得獲得基本保證的情形，發給4000元。
（三）、喪葬給付：被保險人死亡，按其月投保金額發給5個月喪葬給付。
（四）、遺屬年金：
1、被保險人死亡，其遺屬得請領遺屬年金，其順序為（1）配偶及子女（2）父母（3）祖父母（4）孫子女（5）兄弟、姐妹。
2、領取本項年金須先判斷以何身分領取；最少有3000元。
3、保險有效期間死亡：月投保金額×保險年資×1.3％。
4、領取身心障礙年金或老年年金給付期間死亡：按身心障礙年金或老年年金給付之半數發給，子女最久可以領到25歲。

貳、國民年金與勞保之比較

項目	國民年金	勞保（現制）	備註
保險對象	25－65歲在國內有戶籍國民，且未加入勞保、公教保、軍保、農保者（不包括未取得戶籍之外籍配偶）。	15－60歲受僱於5人以上之公司行號，或參加職業工會之勞工（含外籍勞工）。
投保單位	無（由勞保局主動比對戶籍及社會保險資料辦理）	公司行號、職業工會等
投保金額	固定；第1年以勞保第1級（17280元），第2年起依據物價指數若累計成長達5％時，再調整之。	依個人薪資所得而投保，投保薪資分級表從17280到43900元共有22級。
保費費率	第1年費率為6.5％，第3年調高0.5％，以後每2年調高0.5％，至上限12％。	6.5％－11％，而實際上目前為6.5％。（內含1％就保費率）
保費計算	一般個人負擔60％，其餘40％政府負擔，故實際每月需繳674元。	受雇勞工負擔投保薪資20％，職業工會會員負擔投保薪資60％。
繳費方式	每2個月繳一次，由勞保局寄繳款單到戶籍所在地，也可以辦理銀行帳戶扣款或預先繳（預繳後勞保局不退款）。	由投保單位統一繳交至勞保局。
保障內容	有老年年金、身心障礙年金、喪葬給付、遺屬年金等四種給付。	有生育、傷病、殘廢、老年、死亡（含失蹤）、失業（保職業工會者沒有）等給付保障。	勞保年金規劃案正在立法院協商、待審
罰則	以詐欺或不正當行為領取保險給付者，除追回給付外，再罰二倍罰鍰。配偶未依規定在通知繳納保險費及利息之期限內繳納者處3000元到15000元以下罰鍰。	以詐欺或不正當行為領取保險給付者，除追回給付外，再罰二倍罰鍰。涉及刑責者，移送司法機關辦理。

參、勞保年金與國民年金之比較

項目	國民年金	勞工保險年金
保險費率	6.5％至12％；第3年起每2年調高0.5％。	6.5％至13％；第3年起每2年調高0.5％。
投保薪資（金額）	固定投保金額：17,280元	依其工作所得：1.受僱勞工：第1級17,280元，第22級43,900元。 2.職業工人：最低18,300元（現行第3級），上限43,900元。
保險費負擔比例	被保險人60％，政府40％。	1.受僱勞工：雇主：70％勞工：20％政府：10％ 2.職業工人：勞工：60％政府：40％
給付項目	身心障礙、老年及遺屬年金	1.普通事故：生育、傷病、失能（年金及一次金）、老年（年金及一次金）及死亡（年金及一次金）給付。 2.職業災害：傷病、失能（年金及一次金）、死亡（年金及一次金）及職業災害醫療給付。
給付條件	1.身心障礙年金：重度以上身心障礙，經評估為無工作能力者。 2.老年年金：年滿65歲。 3.遺屬年金：（1）加保期間死亡。（2）領取身心障礙或老年年金期間死亡。	1.失能年金：經評估為終身無工作能力者。 2.老年年金：年滿60歲，年資滿15年。 3.遺屬年金：（1）加保期間死亡。（2）領取失能或老年年金期間死亡。（3）年資滿15年，並符合現行老年給付條件，在未領取老年給付前死亡。
給付標準	每投保1年為1.3％，身心障礙年金基本保障4000元；其餘年金基本保障3000元。	1.每投保1年為1.55％，失能年金基本保障4000元；其餘年金基本保障3000元。 2.失能年金另外加發配偶或子女眷屬補助25％，最多加發50％。
提前領取年金		因個人經濟因素而提前領取年金：每提前1年，減少給4％，最多減少給20％。
展延年金		展延年金：每延後1年，增給4％，最多增給20％。
選擇權		1.年金施行前有保險年資者，被保險人或其遺屬得於請領失能給付、老年給付或遺屬給付時，選擇請領現制一次金給付或年金給付。 2.年金施行前有保險年資，於領取失能或老年年金期間死亡者，遺屬得選擇失能或老年一次金扣除已領年金總額之差額。

肆、勞保年金與國民年金案例說明比較

一、舊制勞保一次金VS新制勞保年金

＊勞工於60歲請領勞保老年給付 ＊月投保薪資43,900元，所得替代率1.55%

年資	舊制勞保一次金	新制勞保年金	比較
25年	43,900元×35（基數）月＝153萬6,500元	43,900元×1.55%×25年=17,011元/月17,011元/月×12月×22年=449萬904元	新制勞保年金可多領295萬4,404元
30年	43,900元×45（基數）月＝197萬5,500元	43,900元×1.55%×30年=20,413元/月20,413元/月×12月×22年=538萬9,032元	新制勞保年金可多領341萬3,532元
35年	43,900元×45（基數）月＝197萬5,500元	43,900元×1.55%×35年=23,815元/月23,815元/月×12月×22年=628萬7,160元	新制勞保年金可多領431萬1,660元

二、勞保一次金＋國保年金VS勞保年金

＊國保年金開辦前，勞工55歲 ＊勞保月投保薪資43,900元，勞保所得替代率1.55%

年資	65歲請領國民年金	65歲請領勞保年金	比較
國民年金開辦前年資20年	1.55歲時領勞保一次金：43,900元×25月＝109萬7,500元 2.續加國保10年：3,000元＋17,280元×0.65%×10年=4,123元/月4,123元/月×12月×17年=84萬1,092元合計193萬8,592元	43,900元×1.55%×30年×1.2=20,413元/月20,413元/月×12月×17年=416萬4,252元	勞保年金可多領222萬5,660元
國民年金開辦前年資25年	1.55歲時領勞保一次金：43,900元×35（基數）月＝153萬6,500元 2.續加國保10年：3,000元＋17,280元×0.65%×10年=4,123元/月4,123元/月×12月×17年=84萬1,092元合計237萬7,592元	43,900元×1.55%×35年=23,815元/月23,815元/月×12月×17年=485萬8,260元	勞保年金可多領248萬668元
國民年金開辦前年資30年	1.55歲時領勞保一次金：43,900元×45月＝197萬5,500元 2.續加國保10年：3,000元＋17,280元×0.65%×10年=4,123元/月4,123元/月×12月×17年=84萬1,092元合計281萬6,592元	43,900元×1.55%×40年×1.2=32,661元/月32,661元/月×12月×17年=666萬2,844元	展延年金加計20%勞保年金可多領384萬6,252元